內容來自YAHOO新聞

住院醫師納勞基法 勞動部有異見

中國時報【陳瑄喻、張為竣╱台北報導】

衛生福利部醫事司長王宗曦表示,為了保障住院醫師權益,衛福部擬訂住院醫師8年後適用《勞動基準法》,並分為三階段上路,今年開始,住院醫師每周工時88小時將正式納入教學醫院評鑑項目;2019年開始,工時降為每周78小時;2023年正式納入勞基法,每周工時為68小時。

缺醫師 招考開後門

王宗曦指出,因應人口老化、醫師人力缺口,以及醫學生員額不開放等原則下,衛福部除了要求各醫學中心試辦整合醫學門診,明(105)年度也將恢復招考公費醫學生,第一年將招考100名,未來也會適度調整專科護理師權限,減輕住院醫師負擔等方式,補足人力。國內公費醫學生的招考在2009年取消,之前每年都有舉辦。由於台灣到2022年的醫師缺額高達7000名,公費醫學生就算每年滿招、也都順利畢業,等醫師缺額補足,也是70年後的事。

王宗曦說,住院醫師納入勞基法部分,今年至2017年先由醫院自律,透過醫院評鑑以獎勵、建立申訴管道等方式重視醫師的勞動條件;2018~23年中訂定法令規範工時、執行工時查核;2023年7月起,住院醫師正式納入勞基法。

3階段 8年納勞基法

不過,部分醫事團體認為,住院醫師應該列入醫療法保障,而非勞基法,增貸信貸缺錢急用哪裡汽車貸款信用貸款利率缺錢急用哪裡借錢且保障工時上限為一般勞工上限的每周48小時。

王宗曦表示,站在衛福部的立場,只要能保障住院醫師的工時上限為68小時,將住院醫師納入哪種法源都可以,目前就待勞動部認定要將住院醫師納入何種法源;至於每周工時,主要是考量國內人口及醫師人力,衛福部內部評估68小時最為合宜。

勞動部的態度相對保留,勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,當初把醫師排除適用,就是因為醫師的工作性質、工時規範在勞基法適用有困難,衛福部102年訂定《住院醫師勞動權益保障參考指引》,希望納入勞基法適用之前,住院醫師相關權益還是能受到最基本的保障。



新聞各銀行汽車借款利率比較及汽車借款利息免費諮詢來源https://tw.news.yahoo.com/住院醫師納勞基法-勞動部有異見-215008735.html

arrow
arrow

    mikebu42 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()